Ali Professional - società di ricerca e selezione - è alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire nell'ufficio HR di uno strutturato Gruppo cliente, che sta attraversando un momento di forte crescita - grazie anche all'acquisizione di realtà aziendali specializzate in linee di business differenti dal principale.
I dipendenti della Capogruppo, sita nei pressi di Salò, sono circa un centinaio, e il settore di riferimento è quello del commercio.
Siamo in questo momento alla ricerca di una figura che possa supportare la gestione HR di una delle aziende del Gruppo, che conta circa 60 dipendenti e opera in campo ambientale:
la sede principale coincide con quella della Capogruppo (quindi zona Salò), mentre quella operativa si trova nei pressi di Cremona.
La figura che stiamo selezionando si inserirà in un ufficio composto da un Responsabile HR e da un Recruiting Specialist, e si muoverà tra le due sedi - avendo a disposizione un mezzo aziendale per gli spostamenti.
Nello specifico, si occuperà di:
* Gestione a 360° delle attività operative e amministrative in ambito HR;
* Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente (assunzione, onboarding, modifiche contrattuali, cessazioni);
* Supporto ai processi di ricerca e selezione (screening CV, colloqui, contatti con agenzie);
* Organizzazione e monitoraggio della formazione del personale;
* Presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e alla sorveglianza sanitaria;
* Gestione delle presenze e supporto al payroll in collaborazione con i consulenti esterni;
* Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale;
* Aggiornamento e interpretazione della normativa del lavoro.
Le competenze richieste, a livello hard e soft, sono le seguenti:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, o affini;
* 2-3 anni di esperienza pregressa nell'ambito amministrazione del personale;
* Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL;
* Familiarità con software HR, gestione presenze e strumenti digitali;
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Riservatezza, precisione e senso di responsabilità.
L'orario di lavoro sarà full-time, da lunedì a venerdì, dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 (con possibilità di trascorrere in azienda la pausa pranzo).
Avrai modo di inserirti in un contesto aziendale solido e affermato, in continua evoluzione;
l'ufficio HR presenta inoltre un ambiente giovane e coeso, predisposto all'ascolto e al supporto reciproco.
L'inserimento sarà diretto in azienda, con inquadramento economico commisurato all'esperienza pregressa.
Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!