Il Senior Back-End Developer in HRM sarà parte del team dedicato al refactoring completo di un applicativo custom, attualmente sviluppato in tecnologia .NET e Angular. L’obiettivo del progetto è modernizzare l’architettura software e abilitarne l’integrazione con altri sistemi interni aziendali, in linea con la strategia di digitalizzazione. In questo ruolo, il candidato sarà responsabile della definizione, dello sviluppo e dell’ottimizzazione della logica applicativa lato server, garantendo prestazioni elevate e scalabilità. Collaborerà con i team front-end, PM e stakeholder per consegnare soluzioni affidabili in metodologia Agile / Scrum. Le responsabilità principali includono: Sviluppo di applicazioni backend in C# e .NET (incluse le versioni .NET 6 / 8) Ottimizzazione delle performance e manutenzione di applicazioni legacy Integrazione di API REST e SOAP Collaborazione con team cross-funzionali in ambiente Agile / Scrum Competenze richieste: Esperienza solida in C# e .NET Framework, .NET Core / .NET 6 / 8 Pattern architetturali e best practice di sviluppo backend Ottimizzazione query e performance database Capacità di lavorare in team e problem solving Qualità e capacità apprezzate: Buona comunicazione e capacità di lavorare con persone diverse Impegno verso l’eccellenza e sviluppo continuo Offriamo: Hybrid Working: lavoro da casa con flessibilità Progetti stimolanti e diversificati Benefits contrattuali su misura, buoni pasto, assicurazione sanitaria, programmi di referral e formazione personalizzata Work Life Balance con 30 giorni di ferie Processo di selezione: Colloquio HR conoscitivo Colloquio tecnico con i responsabili di progetto Se interessato, invia il tuo CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali. Al resto ci pensiamo noi! J-18808-Ljbffr