Csvr srl ricerca per integrazione nel proprio team tecnico, figura di ”site manager elettrico”. - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Elettrico, Energetico): - Esperienza nella gestione di team di lavoro e nella gestione di progetti fotovoltaici Commercial & Industrial - Attitudine al lavoro in organizzazioni e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diversi livelli - Abilità di gestione delle risorse umane e di motivazione del personale - Capacità di organizzare e pianificare le attività - Disponibilità a brevi trasferte in nord e centro Italia - Conoscenza delle normative in tema di sicurezza sul lavoro e di gestione ambientale - Capacità di problem solving - Preferibile mínima conoscenza della lingua inglese. - I compiti svolti da questa figura possono includere:_ - Partecipare alle riunioni con gli altri organi connessi al progetto - Pianificare le attività di produzione e definire gli obiettivi di performance - Supervisionare il personale e coordinare la loro attività - Assicurare che i lavori procedano nel rispetto dei costi e del budget previsto per il sito produttivo - Controllare la qualità delle attività svolte - Garantire il rispetto delle norme di prevenzione e sicurezza dei lavori in cantiere, oltre che l’aderenza alle normative locali - Produrre la documentazione técnica necessaria - Monitorare e valutare le performance del sito produttivo - Collaborare con altre figure tecniche - quali ingegneri e Project Manager - nella supervisione e coordinamento dei lavori - Gestire il rapporto con i fornitori e i clienti. Inquadramento: impiegato tecnico di livello 3, compatibilmente con le skills personali, per un periodo di tre mesi, necessari all’avviamento e formazione. A scadenza del suddetto termine è previsto l’inquadramento a tempo indeterminato. Postazione di lavoro e strumenti forniti: la postazione di lavoro sarà attrezzata con un PC portatile e un telefono smartphone, entrambi connessi al profilo mail-Exchange aziendale per consentire una gestione ottimale delle attività lavorative. Orario di lavoro: la posizione prevede un impegno di almeno 8 ore giornaliere, con orari flessibili in base alle necessità aziendali. (L’orario di apertura dell'azienda è dalle 7.00 alle 19.00, dal lunedì al venerdì). Straordinari: è previsto il lavoro straordinario, che sarà remunerato secondo le normative aziendali e le leggi vigenti. Attività out-site: saranno richieste ore di lavoro al dì fuori della sede aziendale, per le quali è prevista la copertura (rimborso) dei costi sostenuti. Utilizzo di mezzi aziendali: sarà messo a disposizione un veicolo aziendale per gli spostamenti fuori sede. In caso di utilizzo di auto propria privata, è previsto un rimborso chilometrico. Trasferte:poiché i nostri progetti sono dislocati principalmente nel Centro e Nord Italia, sono previste trasferte di breve durata, al fine di sopralluoghi, verifiche di cantiere e colloqui con i clienti on-site. Le spese relative alle trasferte saranno completamente coperte dall'azienda. Benefici: 1. Buoni pasto 2. Possibilità di lavorare in modalità smart working, compatibilmente con le esigenze aziendali 3. Gestione autonoma dell’orario lavorativo, compatibilmente con le esigenze aziendali Scalata Graduale: Nel corso del contratto di lavoro, è prevista una scalata graduale, con un aumento delle responsabilità e una revisione periodica delle condizioni contrattuali, in linea con i progressi professionali e il raggiungimento di obiettivi aziendali. Questo implica l'opportunità di un aumento salariale in funzione delle performance. e/o di mettersi in contatto telefonico (in orario 9-13) al numero 045 611 6708 Siamo naturalmente disponibili per un incontro di approfondimento. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Benefit: - Buoni pasto - Orario flessibile Lingua: - ITALIANO (Obbligatorio)