System Engineer - End User - Treviso Nota Realtà di Prodotto è alla ricerca di un System Engineer; Modalità ibrida : 3 giorni in remoto e 2 in presenza; Sede di lavoro: Treviso Budget: 45K, CCNL Commercio. Noto End User è alla ricerca di un System Engineer che entrerà a far parte del team IT con responsabilità su infrastruttura, virtualizzazione e server farm di gruppo. La figura sarà il riferimento operativo locale sull’infrastruttura, con attività sia sistemistiche sia hardware, incluso intervento diretto su server e apparati in datacenter. Responsabilità Installazione, configurazione e manutenzione di server Linux e Windows Monitoraggio stack applicativi e infrastrutturali Gestione ambienti virtualizzati (VMware, Nutanix, Hyper-V) Supporto ai team di sviluppo per deploy e troubleshooting Automazione attività infrastrutturali (Ansible, scripting) Attività Hardware / Datacenter Installazione fisica di nuovi server in rack Sostituzione componenti hardware (dischi, RAM, ecc.) Movimentazione macchine e attività in sala server Interventi in datacenter quando necessario Requisiti Buona conoscenza Linux (Debian/Ubuntu preferibile) Buona conoscenza Windows Server e Active Directory Conoscenza di base networking & security Esperienza su piattaforme di virtualizzazione Conoscenza di almeno un linguaggio di scripting (Bash, Powershell, Python) Disponibilità a operare fisicamente su server e infrastruttura hardware Plus Esperienza su ambienti web (IIS, Apache, Nginx, Tomcat) Container (Docker/Kubernetes) Database (MySQL/MariaDB) Git, HAProxy, Minio, Keycloak Soft Skills Autonomia operativa (sarà spesso unico riferimento locale) Predisposizione al lavoro pratico e manuale Precisione e attenzione in attività su infrastruttura critica Capacità di integrarsi in team distribuiti Cosa si offre Un atmosfera di lavoro dinamico e collaborativo. Colleghi appassionati con cui condividere e accrescere le competenze. Riconoscimento del merito, indipendentemente dall’anzianità. Flessibilità lavorativa, smart working e vantaggi di welfare. Feedback periodici per lo sviluppo professionale e il miglioramento delle performance. Momenti dedicati alla socializzazione e celebrazione dei successi. Iniziative di formazione e condivisione di competenze.