Addetto/a ricevimento – TH Resorts AssisiTi piacerebbe contribuire a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti e costruire la tua carriera in un'azienda che valorizza il talento?
TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture, è alla ricerca di un/a Addetto/a ricevimento per la nostra struttura TH Assisi.
www.th-resorts.com
Cosa offriamo?
Contratto CCNL temo determinato
Percorsi di formazione di TH Academy
Crescita Professionale
Vitto e Alloggio, riassetto settimanale, biancheria da camera e da bagno
Rimborso viaggio di andata
Servizio di lavanderia gratuito per le divise
Lavanderia ad uso gratuito per indumenti personali
Servizi alberghieri inclusi o scontati
Divisa da lavoro e un ambiente che valorizza il tuo talento
Scontistiche soggiorni su tutto TH Group per dipendenti e familiari
Cosa farai?
Accoglierai e assisterai i clienti con professionalità ed empatia.
Gestirai check-in, check-out, centralino e corrispondenza via email.
Promuoverai i servizi dell'hotel, assicurando una comunicazione fluida tra i reparti.
Garantirai una gestione amministrativa impeccabile secondo gli standard del gruppo.
Chi cerchiamo?Un addetto/a ricevimento con:
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Conoscenza fluente della lingua inglese (un'eventuale seconda lingua è un plus).
Familiarità con i software Alyante e Ideal e con il Pacchetto Office.
Disponibilità a lavorare su turni diurni, serali e notturni.
Ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.
Diploma di scuola superiore o laurea triennale/magistrale.
Cosa ti offriamo?
Contratto stagionale con possibilità di crescita professionale.
Accesso a corsi di formazione per sviluppare le tue competenze.
Tariffe agevolate per i tuoi soggiorni e quelli di familiari e amici.
Sconti dedicati sui consumi in struttura e una divisa professionale.
Non aspettare!Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.
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