Hai una robusto attenzione ai dettagli e ti piace garantire che ogni prodotto soddisfi elevati standard di qualità?
Sei motivato/a a contribuire al successo di un'azienda attraverso la tua professionalità e la tua precisione? Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda operante nel settore dell'impiantistica industriale selezioniamo:
ELETTRICISTA INDUSTRIALE JR
Di cosa ti dovrai occupare?
Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti; Ricerca guasti, cablaggi e verifiche su impianti; Assistenza sugli impianti presso clienti del territorio.
Hai queste competenze e caratteristiche?
buone competenze tecniche in ambito elettrico buona conoscenza schema elettrico Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
Ti riconosci in queste caratteristiche? Inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro
: Dal lunedì al venerdì turno centrale (richiesta disponibilità il sabato mattina). Offerta Contrattuale
: Tirocinio
Luogo di lavoro
: Trofarello (TO)
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Saremo al tuo fianco per accompagnarti verso una nuova e stimolante opportunità nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo