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Impiegato/a risorse umane – amministrazione del personale

Seregno
Punto 100
Pubblicato il 16 giugno
Descrizione

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Struttura organizzata attiva nei servizi rivolti a privati e imprese seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con attività di gestione amministrativa del personale e supporto alle pratiche contrattuali.

La figura collabora con i referenti interni per garantire correttezza nella gestione dei dati e continuità negli adempimenti legati al personale.

Attività principali

Inserimento e aggiornamento delle presenze nei sistemi aziendali

Gestione delle assenze (ferie, permessi, malattie) e aggiornamento dei dati

Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale

Supporto nella gestione delle pratiche relative a inserimenti, variazioni e cessazioni

Collaborazione con il consulente esterno per gli adempimenti amministrativi

Controllo e verifica delle informazioni relative al personale

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Precisione e riservatezza nella gestione dei dati

Capacità organizzative e attenzione ai dettagli

Esperienza anche iniziale in ambito amministrativo costituisce requisito preferenziale

Offerta e condizioni

Contratto a tempo determinato di 12 mesi

Orario full time dal lunedì al venerdì

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