CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Job Description:
Tecnico Help Desk Sistemistico Infrastrutturale
Necessità: Sistemista Infrastrutturale di Primo Livello (L1)
Obiettivo del ruoloInserimento di una risorsa sistemistica di primo livello a supporto del team interno per attività operative su infrastruttura Microsoft e Linux in ambiente virtualizzato.
️ Ambito Windows Server / Microsoft
La risorsa si occuperà di:Creazione e configurazione server virtuali (VM)Deploy da immagine/templateAssegnazione indirizzi IPJoin al dominioInstallazione e configurazione iniziale serverPatch management e aggiornamentiMonitoraggio infrastrutturaleGestione utenti e permessiConfigurazioni firewall di baseAttività di backupRedazione e aggiornamento documentazione tecnica
Ambito LinuxInstallazione macchine LinuxAggiornamenti e patchingJoin a dominio (ove richiesto)Monitoraggio baseDocumentazione tecnica
Networking (operativo)Configurazione VLAN su indicazioneGestione IP e subnetRegole firewall operativeSupporto su switch e routing di base
Contesto infrastrutturaleAmbiente completamente virtualizzatoNessuna gestione diretta dell'hardware fisicoAttività operative svolte in affiancamento a due risorse interneMedia di 2–3 nuovi server configurati a settimana
Seniority richiestaProfilo di
Sistemista di Primo Livello (L1)
con:Buona autonomia operativaCapacità di lavorare in teamEsperienza in ambienti virtualizzatiConoscenza base sia di Windows Server sia di Linux
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle
categorie protette
ai sensi degli articoli 1 e 18 della
Legge 68/99
.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel
Regolamento UE 2016/679
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