AxL SpA,Business Unit di Roma, cerca per importante azienda cliente operante nel settore del trasporto un/a
HR LEGAL
La risorsa sarà inserita pressol'azienda cliente ubicata adAltamura (BA).
Cosa Offriamo:
Retribuzione: Ral di ****** K (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.
Orario di lavoro:Full-Time (39 ore settimanali)
CCNL: Autoferrotranvieri.
Data di inizio: Da definire.
Obiettivo della Posizione:La risorsa supporterà la funzione HR e l'Ufficio Legale nella gestione di tutti gli aspetti contrattuali, retributivi, previdenziali, fiscali e giuslavoristici relativi al personale, assicurando la piena conformità normativa e la corretta applicazione del CCNL di settore.
Responsabilità Principali(Focus Legale e Amministrativo):
Consulenza e Conformità Giuslavoristica:
Garantire la conformità e l'aggiornamento costante rispetto alla normativa vigente in materia di diritto del lavoro, previdenza, fisco e sicurezza sul lavoro.
Fornire supporto e consulenza specialistica ai dipendenti e al management su questioni relative a contratti, retribuzioni, contributi, interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri e procedure aziendali.
Definire le tipologie contrattuali più appropriate (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) in base alle esigenze aziendali e alla normativa.
Relazioni Sindacali e Disciplinari:
Supportare l'UfficioLegale/Risorse Umane nellagestione delle Relazioni Industriali e Sindacali (stesuraverbali di incontro,archiviazione documentazione, comunicazioni).
Collaborare con l'Ufficio Legale/HR nella gestione dei procedimenti disciplinari (dall'apertura alla sanzione), assicurando il rispettodelle procedure previstedalla legge e dal CCNL.
Amministrazione del Personale e Paghe:
Supportare l'ufficio nella gestione degli adempimenti amministrativi legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, licenziamenti).
Supportare l'UfficioPaghe nella gestionee verifica degli adempimenti fiscalie contributivi (versamenti, denunce, certificazioni, ecc.).
Supportare nella risoluzione di discrepanze e problematiche relativealle buste paga.
Supportare l'ufficio nell'aggiornamento e manutenzione dei database del personale in stretta conformità con la normativa sulla Privacy (GDPR).
Gestione Istituzionale e Controllo:
Supportare la gestione dei rapporti con Enti e Istituti previdenziali/fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego) e curare la documentazione relativaa ispezioni o richieste.
Monitorare il costo del lavoro e redigere report dettagliati su paghee costi del personale per il management.
Collaborare alla Ricerca e Selezione del personale (screening, colloqui) con particolare attenzione alla correttezza legale delle procedure.
Qualirequisitichiediamo:
Laurea triennale in Giurisprudenza (o titolo equipollente).
Minima esperienza nel ruolo, specificamente in uffici del personale con forte focus giuslavoristico.
Buona conoscenza del Diritto del Lavoro, della normativa Previdenziale e Fiscale italiana.
Competenza nell'uso di software per l'elaborazione/gestione delle paghe.
Ottima padronanza degli strumenti informatici (in particolare Microsoft Excel).
Titoli Preferenziali (Plus):
Conseguimento di un Master in Diritto del Lavoro e/o HR
Conoscenza del software gestionale Team System o similari.
Conseguimento dell'abilitazione a Consulente del Lavoro
Competenze trasversali:
Precisione e attenzione critica al dettaglio, indispensabili per l'adempimento normativo.
Spiccate capacità di analisi dei processi e di problemsolving in ambito normativo/amministrativo.
Ottime doti comunicative e relazionali per la gestionedei rapporti interni(dipendenti e management) ed esterni (Enti, Sindacati).
Capacità di lavorarein autonomia e sotto pressione, rispettando scadenze amministrative e legali.
AxL - Agenzia per il Lavoroè un'agenzia per il lavorofondata nel ****,che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
CertificataGreat Place to Workdal ****, AxL partecipa al programmaWHPper la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte delGroupe Adéquat.Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari possibilità D.Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati.
AxL S.p.A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
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