Per il potenziamento della nostra sede di
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Chiari, cerchiamo una risorsa capace di unire l'operatività tecnica delle Politiche Attive del Lavoro a una spiccata visione progettuale e di sviluppo.
La figura selezionata dovrà sia gestire le misure regionali legate alle politiche attive del lavoro che mappare il tessuto locale per creare nuove opportunità di inserimento lavorativo.
Responsabilità principali
Gestione Flussi SIUL:
Presa in carico, profiling e gestione dei Piani di Intervento Personalizzati (PIP) per i principali dispositivi regionali
(Programma GOL, Dote Unica Lavoro)
Compliance Documentale:
Supervisione della conformità agli standard regionali per garantire la corretta rendicontazione e il buon fine del finanziamento
Coordinamento Formativo:
Gestire le piattaforme (es.
SIAGE ) per la parte relativa ai corsi di riqualificazione legati alle politiche attive, garantendo che la formazione sia propedeutica all'inserimento
Mappatura delle aziende : Comparto bresciano e bergamasco per sviluppare i servizi al lavoro dell'Ente
Incentivi:
Supportare le imprese nell'accesso xrdztoy agli sgravi e ai bonus per assunzioni legati alle Politiche Attive
Servizi:
Sviluppare attivamente la rete per l'attivazione di tirocini extracurriculari
Rete Territoriale:
Diventare il punto di riferimento per le associazioni di categoria e gli stakeholder locali, posizionando l'ente come partner strategico per lo sviluppo del personale