Sei una persona dinamica, precisa e desiderosa di metterti in gioco in un ambiente stimolante?Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, è alla ricerca diAddetti/e all’Assemblaggio Merceper unanota azienda leadernel settore produttivo con sede aSpezzano Albanese.
Cosa ti offriamo?
* Un’esperienza di lavoro in un contesto innovativo e orientato alla qualità.
* Formazione continua per affinare le tue competenze tecniche.
* Concrete opportunità di crescita professionale.
Di cosa ti occuperai?
* Assemblaggio e montaggio di componenti secondo specifiche tecniche.
* Controllo qualità dei prodotti finiti.
* Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche di produzione.
Cosa cerchiamo in te?
* Precisione, manualità e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in team e spirito di collaborazione.
* Gradita, ma non indispensabile, esperienza pregressa in attività di produzione o assemblaggio.
Requisiti:
* Disponibilità a lavorare su turni.
* Residenza o domicilio a Spezzano Albanese o zone limitrofe.
* Voglia di imparare e mettersi in gioco!
Sede di Lavoro: Spezzano Albanese (CS)
si propone contratto a tempo determinato in somministrazione
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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