Operaio/Operaia di produzione – Calderara di Reno (BO)Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, Calderara di Reno (BO)Settore: MedicalResponsabilità:
Conduzione di macchine automatiche/semi-automatiche per il confezionamentoRifornimento linee produttiveCarico/Scarico a fine linea
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa in analoga mansionePrecisione, doti organizzative ed affidabilitàDisponibilità a lavorare su due turni
Orario di lavoro: Full time su due turni (6:00-14:00/14:00-22:00) dal lunedì al venerdìProposta contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione, scopo assunzione / RAL 26 K / Mensa aziendaleTecnico di laboratorio – Granarolo dell'Emilia (BO)Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Tecnico di laboratorio.Responsabilità:
Analisi microbiologicheReport inerenti al controllo qualitàMonitoraggio degli standard qualitativi aziendali
Elettricista – Granarolo dell'Emilia (BO)Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico un Elettricista.Responsabilità:
Montaggio impianti elettrici civili/industrialiManutenzione ordinaria su impianti civili/industrial
Meccanico Aeronautico – Granarolo dell'Emilia (BO)Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un Meccanico Aeronautico.Responsabilità:
Eseguire ispezioni periodiche a velivoli e motori secondo i programmi di manutenzioneIndividuare guasti e anomalie tra
Addetto all'Assemblaggio – Anzola dell'Emilia (BO)Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una Addetto all'Assemblaggio appartenente alle Categorie Protette.Responsabilità:
Montaggio e assemblaggio (sia a banco sia in linea) di componenti meccanici
Impi egato Logistico – Anzola dell'Emilia (BO)Humangest – Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente un/una Impi egato Logistico appartenente alle Categorie Protette.Responsabilità:
Ricezione della merce in entrataVerifica documentaleRegistrazione della
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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