Terni, umbria, Italy Company:JR Italy Client / Employer:OVERTECH ConsultingRoma (on-site) | RAL commisurata all'esperienza (indicativamente 35K – 45K)Cosa farai davvero analisi del perimetro di certificazione e supporto alla definizione del Security Targetidentificazione e tracciabilità dei requisiti di sicurezza (SFR/SAR)supporto alla preparazione e revisione della documentazione Common Criteria per il livello EAL1raccolta e organizzazione delle evidenze tecniche a supporto della valutazioneverifica di coerenza tra requisiti, funzionalità di sicurezza e documentazione di prodottointerfaccia con enti valutatori e supporto nella gestione delle osservazioniLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affiniEsperienza di almeno 2–3 anni in cyber security, security compliance o security evaluationConoscenza dei principi di information security e gestione dei requisiti di sicurezzaEsperienza nella redazione e revisione di documentazione tecnicaFamiliarità con processi di certificazione o assessment di sicurezzaConoscenza dello standard Common Criteria (ISO/IEC 15408) e livelli EALEsperienza su Security Target, Protection Profile, SFR/SARFamiliarità con contesti embedded, avionici o mission-criticalEsperienza con framework o normative (ISO 27001, NIST, FIPS)Esperienza in ambito aerospazio, difesa o telecomunicazioni Se non hai tutto, candidati comunque: valutiamo il potenziale oltre all'esperienza.Lavorerai presso realtà leader nel settore Aerospazio & Difesa, su progetti ad alto contenuto tecnologico e con requisiti di sicurezza avanzati.Benefits RAL competitiva (35K – 45K, in base alla seniority)Crescita economica e professionale legata alle competenze e alle prestazioniFormazione continua tecnica e managerialePercorso di sviluppo personalizzato fin dalle prime settimane in aziendaCoinvolgimento diretto in attività ad alto contenuto tecnologico e progetti di R&DPossibilità di diventare riferimento tecnico su tematiche di security e certificazione Overtech Consulting promuove un ambiente di lavoro basato su diversità, equità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, convinzioni personali o politiche, responsabilità familiari o background socio-economico.#J-18808-Ljbffr