Ph3Overview /h3 pPer azienda attiva nel settore dei pagamenti digitali bcon sede Milano /b ricerchiamo una risorsa da inserire all’interno della bDirezione Risorse Umane /b, nell’area bHR Operations Industrial Relations /b. /p pLa figura sarà autonoma nella gestione dell’bamministrazione del personale /b, operando in costante allineamento con il Responsabile di Funzione e fungendo da punto di riferimento per i dipendenti su tutte le tematiche amministrative HR. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione e supporto operativo su tematiche di amministrazione e gestione del personale /li liApplicazione e aggiornamento della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento (Commercio, Credito, Dirigenti) /li liGestione delle comunicazioni obbligatorie (COB) relative ai rapporti di lavoro /li liGestione del fascicolo del dipendente: predisposizione documentazione di assunzione, raccolta e archiviazione digitale /li liSupervisione del sistema presenze e controllo dei flussi mensili /li liGovernance del processo payroll, inclusa la gestione del fornitore esterno /li liGestione delle denunce di infortunio INAIL /li liCoordinamento delle pratiche di maternità, malattia, L.104/92 e L.68/99 /li liGestione buoni pasto e rimborsi spese /li liMonitoraggio delle scadenze mensili e annuali (UniEmens, F24, CU, 770, autoliquidazione INAIL, fondi, assicurazioni, ecc.) /li liPredisposizione di reportistica HR e supporto alle chiusure contabili /li liAssistenza al cliente interno per richieste amministrative HR /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma e/o Laurea in ambito economico o giuridico /li li4 - 5 anni di esperienza in ruoli HR Operations / Amministrazione del Personale in contesti strutturati /li liSolida conoscenza della normativa del lavoro /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liLa conoscenza del gestionale INAZ costituisce titolo preferenziale /li liAutonomia operativa, precisione, riservatezza /li liBuone capacità relazionali, organizzative e orientamento al cliente interno /li /ul pLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. /p /p #J-18808-Ljbffr