La risorsa dovrà gestire i cantieri di rifacimento amianto e installazione di impianti fotovoltaici.
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Gestion dei cantiere: il candidato dovrà supervisionare l'attività relativa ai lavori di ripristino delle zone interessate dall'amianto e all'installazione degli impianti solari, garantendo la corretta esecuzione degli interventi in base alla pianificazione preventiva.
Preventivazione: sarà responsabile della stesura del piano preventivo per l'esecuzione dei lavori, prevedendo gli impegni di spesa necessari per l'avvio e la conclusione dei cantieri.
Acquisti: occorre acquistare i materiali necessari per la realizzazione dei progetti, rilasciando ordini d'acquisto, avvalendosi dell'assistenza tecnica se necessario.
Pratiche con Comuni e ASL: Il candidato sarà responsabile della redazione e invio dei documenti necessari per ottenere le autorizzazioni dai comuni e dalle Asl, nel rispetto dei termini stabiliti.
L'esperienza richiesta nella gestione di cantieri è almeno di 3 anni, preferibilmente nei settori del manutenzione e pulizia da amianto o energetiche ed efficienze energetiche.
Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda. L'azienda si riserva di aumentare il termine di 30 giorni qualora non sia possibile trovare una sostituzione immediata dopo la scadenza del periodo previsto, ma prima che la prestazione lavorativa abbia già iniziato, secondo quanto previsto dalla Legge sul lavoro n. 183/2010 articolo 5 comma 4.
* Posizione aperta per una persona con esperienze nell'ambito della manutenzione e pulizia da amianto e installazione di impianti fotovoltaici.
Richieste:
* Diploma tecnico;
* 3 anni minimo di esperienza nella gestione di cantieri.
Azienda: Importante azienda
Indirizzo: Zona Carate Brianza (MB)
Per candidarsi: Invia la tua candidatura online.
Tipo di contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda
Tempo lavorativo: Orario completo
I nostri clienti sono aziende presenti nelle varie aree geografiche italiane e, talvolta, anche internazionali, con canali vari di selezione come convention, avanzamento automatico di candidati prescelti dal nostro database sulla base delle loro esperienze e formazione professionale, job poste online su porta portale siti di jobs per disabili, inserzioni su riviste specializzate, contatti di networking tra professionisti, riferimenti dati da amici e colleghi o ancora tramite procedure di reclutamento organizzate direttamente in ufficio.
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