L'Azienda, fondata nel 2008 a Martina Franca (TA), si è espansa in tutta Italia con oltre 100 punti vendita e continua a crescere ogni anno. La rete di negozi si estende su spazi espositivi di 1.000 a oltre 3.000 mq, con l'obiettivo di consolidare la presenza locale.
Happy Casa Store è una realtà in forte espansione, focalizzata sulla centralità del cliente. Si distingue per professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e attenzione alle ultime tendenze, operando su un'area vendita di oltre 200.000 mq con più di 1.400 collaboratori a livello nazionale.
I clienti possono trovare una vasta gamma di prodotti "non food": piccoli elettrodomestici, arredi per casa e giardino, decorazioni, idee regalo, articoli per cucina e bagno, prodotti per scuola e ufficio, giocattoli, accessori auto, attrezzi per palestra e prodotti per la cura personale e detergenza. La varietà di decorazioni natalizie è un fiore all'occhiello, specialmente nei mesi invernali.
Happy Casa Store è il luogo ideale per chi desidera curare gli spazi attorno a sé, con dettagli unici che riflettono lo stile personale di ogni cliente, rendendo la casa più accogliente e felice.
Per il nostro nuovo store di Pomezia (RM), cerchiamo:
Addetti/e alle vendite appartenenti alle Categorie Protette iscritti/e negli elenchi del personale privilegiato ai sensi della Legge 68/99, da inserire nella sede di prossima apertura.
Il percorso formativo previsto porterà alla qualifica di Addetto/a alle operazioni ausiliarie di vendita.
* Diploma di scuola media superiore;
* Attitudine alla vendita;
* Flessibilità;
* Predisposizione ai contatti interpersonali e al lavoro di squadra;
* Orientamento al cliente e forte attitudine alle relazioni;
* Esperienza analoga nel settore GDO è titolo indispensabile.
La selezione sarà gestita dall'azienda in tutte le sue fasi, preferendo candidature con residenza in zona. Risponderemo solo alle candidature che superano almeno una fase del processo di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, secondo i Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
I curricula devono contenere il consenso esplicito al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/2003 e GDPR UE 2016/679.
Non accettiamo candidature da recruiter o agenzie senza accordi scritti specifici. Tali candidature saranno considerate senza obbligo finanziario da parte nostra, anche in assenza di mandati o accordi preventivi.
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