LUOGO DI LAVORO Via Valdastico, 36031 Dueville VI, Italia AMBITO DI ATTIVITÀ Gestione della filiale Da subito TIPO DI CONTRATTO Part-time RETRIBUZIONE da subito .profile_item { list-style-type: none !important; } .profile_heading { font-weight: bold; } .profile_content { padding-bottom: 0.5rem; } .profile_section:has(.profile_item:empty) { display: none; } Le tue attività Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di: Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa
Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative
Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team
Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali
Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita
Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI Il tuo profilo A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche: Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione)
Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative
Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi
Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo
Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione
Cosa ti offriamo? Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato
Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro
Luogo di lavoro contemporaneo e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali Formazione e sviluppo: Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori
Corso HACCP rilasciato dall’azienda Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita
Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento
Possibilità di job rotation Benefit e salute: Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici
Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente
Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute
Retribuzione