PPer una nota multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni cerchiamo l’HR COST CONTROLLER che a riporto del People Culture Director, all’interno del dipartimento di People Culture, avrà la responsabilità di fornire supporto nell’area dedicata al costo del lavoro, costo HR per il payroll e spese operative (OPEX). /ppIn particolare, si occuperà di: /pp• Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestire le attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e pluriennale e delle successive fasi di revisione /pp• Monitorare e controllare i costi HR (organici, variabili, benefit, consulenze, formazione, ecc.) /pp• Analizzare scostamenti tra budget, forecast e actuals /pp• Supportare la definizione di KPI HR e dashboard di reporting /pp• Predisporre report sui costi del personale e preparare presentazioni al Top Management /pp• Supportare il business nella creazione di analisi ad hoc /pp• Identificare e sviluppare iniziative volte a migliorare i processi di controllo dei costi mediante l'implementazione di sistemi gestionali /pp• Gestione autonoma delle relazioni con stakeholder chiave /ppREQUISITI /ppMust have /pp• Esperienza di almeno 6 anni in ruoli di controlling, preferibilmente in ambito HR /pp• Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare (formule, tabelle pivot, modelli) /pp• Conoscenza di base dei processi HR (payroll, compensation, FTE planning...) /pp• Capacità analitica, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza /ppNice to have /pp• Laurea in discipline economiche o giuridiche /pp• Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus /pp• Proattività ed orientamento alla Digital Transformation /ppSede di lavoro: Nord Milano, previsto smart working. /ppLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16) all’indirizzo di posta elettronica: /p