Maw Spa, Divisione Search and Selection ,ricercar per importante realtà nel settore industriale un:
PROJECT MANAGER JUNIOR
La risorsa, affiancata dal Project Manager Senior, si occuperà della gestione operativa delle commesse, seguendone tutte le fasi: dall?acquisizione dell?incarico fino alla consegna finale, assicurandosi che tempi, costi e qualità siano allineati alle aspettative aziendali e del cliente.
Principali responsabilità
* Collaborare con il PM Senior nell?organizzazione e nella gestione completa dei progetti
* Gestire e monitorare tempi, costi e risorse (materiali e manodopera), assicurandosi dell?ottimizzazione delle attività
* Coordinare l?approvvigionamento dei materiali e l?attività delle squadre operative nei cantieri
* Garantire il rispetto degli standard qualitativi previsti, interfacciandosi con clienti e fornitori
* Gestire la programmazione delle commesse, con il supporto del team tecnico
* Contribuire alla reportistica interna e alla supervisione dei KPI di progetto
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa anche minima nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore metalmeccanico o impiantistico
* Familiarità con la gestione dei cantieri, delle commesse e dei rapporti con i clienti
* Gradita conoscenza del gestionale Gamma Teamsystem
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
* Titolo di studio: Diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico o industriale
Sede di lavoro: Ravenna (RA) ? sede principale e cantieri di riferimento
Orario: Full time
Cosa offriamo
Inserimento diretto in azienda, con contratto e retribuzione commisurati all?esperienza e alle competenze maturate.
Contesto dinamico e strutturato, con reali possibilità di crescita professionale
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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