Per prestigiosa azienda di produzione nel mondo della Calzatura:
Responsabilità principali:
* Gestione processo di recruiting;
* Gestione contrattuale (assunzioni, cessazioni, adempimenti normativi, etc.);
* Supporto alla gestione amministrativa del personale, collaborando con l’ufficio payroll interno;
* A supporto dell’area Training & Development, collabora all’organizzazione e la gestione operativa del piano di training per il perimetro di competenza;
* Collaborazione con il Gruppo alle attività legate all’organizzazione e alla gestione di tutte le attività di Comp&Ben;
* Gestione delle Relazioni industriali;
* Preparazione della reportistica di area.
Caratteristiche professionali:
* Laurea in materie economiche o umanistiche;
* Esperienza di almeno 5 - 7 anni in ruolo da generalista / Hr Manager / HR Business Partner maturata in realtà manufatturiere mediamente strutturate, meglio se caratterizzate da forte artigianalità e cultura di prodotto;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
Caratteristiche personali:
* Flessibilità e proattività nell’affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;
* Passione per le tematiche HR;
* Ascolto attivo, propositività;
* Spiccate capacità analitiche ed organizzative;
* Ottime capacità relazionali e di negoziazione, unite ad empatia e capacità di “portare a bordo” le persone.
Sede di lavoro: Provincia Nord di Milano
People & Culture Manager - Italy & Global Divison - Società Internazionale di Ingegneria
San Donato Milanese, Lombardy, Italy 4 weeks ago
Human Resources Generalist - Cusago (MI) Italy
Responsabile gestione e sviluppo risorse umane
Rozzano, Lombardy, Italy €1,500.00-€1,600.00 1 week ago
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