Per la RSA “Rita e Luigi Gelosa” di Briosco (MB) siamo alla ricerca di una figura di ASA (Ausiliario Socio-Assistenziale) motivato/a che desideri mettere a disposizione la sua professionalità all'interno del nostro team sanitario, con l’obiettivo di garantire la massima qualità delle cure e il benessere dei nostri ospiti.
La selezione è aperta a tutte le persone qualificate, senza alcuna distinzione basata su genere, identità di genere, età, orientamento, origine o altre caratteristiche non rilevanti ai fini professionali.
Sic Maro applica il CCNL Cooperative Sociali, il contratto di riferimento del settore socio-sanitario, caratterizzato da condizioni economiche e normative tra le più favorevoli per i lavoratori del comparto.
Mansioni principali
* Assistenza diretta agli ospiti della struttura, nelle attività quotidiane di igiene, alimentazione e mobilità, con il rispetto della dignità e dell’autonomia individuale.
* Monitoraggio dello stato di salute degli ospiti e segnalazione tempestiva di eventuali necessità, nel rispetto dei protocolli operativi e delle indicazioni del personale sanitario.
* Collaborazione attiva con il team multidisciplinare (Medici, Infermieri, Fisioterapisti, Psicologi, Animatori, OSS) per garantire un approccio integrato e centrato sulla persona.
Requisiti richiesti
* Qualifica di ASA (Ausiliario Socio-Assistenziale) riconosciuta ai sensi della normativa vigente.
* Padronanza della lingua italiana e del vocabolario tecnico-sanitario, adeguata alla comunicazione professionale in ambito clinico.
* Esperienza pregressa in contesti sanitari, preferibilmente maturata nell’ambito geriatrico o in strutture per la terza età.
* Disponibilità al lavoro su turni, inclusi mattina, pomeriggio, notte e giorni festivi, secondo le esigenze della struttura.
* Spiccata predisposizione al lavoro di squadra, unita a empatia, sensibilità e attenzione alla persona assistita.
Cosa offriamo
* Ambiente di lavoro professionale e stimolante, basato su collaborazione, rispetto e affidabilità, con particolare attenzione al benessere del personale.
* Opportunità di crescita e formazione continua, attraverso percorsi di aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze specifiche.
* Possibilità di rilocazione tra le nostre strutture, su richiesta dell’operatore e in base alle esigenze organizzative, per favorire flessibilità e mobilità interna.
* Assunzione a tempo pieno o tempo parziale, con inquadramento al livello C1 del CCNL Cooperative Sociali, con una retribuzione annua lorda (RAL) per un tempo pieno pari a € 20.860,34.
La presente offerta è conforme alla Direttiva UE 2023/970 e al D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96. che garantisce parità di trattamento e parità retributiva per lavoro di pari valore.
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