Revenue Manager La risorsa avrà un ruolo strategico nella definizione delle politiche tariffarie e nella gestione del mix distributivo, con l’obiettivo di ottimizzare ricavi, occupazione e posizionamento delle strutture del gruppo. Le principali attività riguarderanno : monitoraggio di domanda, prenotazioni e trend di mercato aggiornamento delle strategie di pricing in base a stagionalità e segmenti gestione dei canali distributivi (OTA, GDS, sito ufficiale, corporate, tour operator) applicazione di tecniche di yield management per massimizzare RevPAR analisi delle strategie dei competitor e predisposizione di report e forecast Il / la Revenue Manager collaborerà con Direzione Generale, Marketing, Booking e Direttori d’hotel, contribuendo alla definizione del budget e alla pianificazione strategica annuale. Requisiti richiesti laurea in Economia, Turismo o affini esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibile provenienza dal settore hospitality ottima conoscenza di PMS, CRS e software di revenue management padronanza di Excel e degli strumenti di analisi conoscenza fluente della lingua inglese Competenze desiderate capacità analitiche e orientamento ai risultati buone doti comunicative e di negoziazione flessibilità e attitudine al lavoro in team capacità di operare in contesti dinamici e multilocali Luogo di lavoro Udine Orario : Full time Contratto e RAL Contratto e RAL saranno commisurati all’esperienza del / la candidato / a. La selezione avverrà previa informatica sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), è invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. J-18808-Ljbffr