Descrizione del ruolo:
Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/a HR Part Time per la sede sita in provincia di Bergamo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse.
Orario di lavoro:
Part Time 20 ore settimanali. Il monte ore non sarà rivisto nel corso del tempo.
Residenza: Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area.
Sede: Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza).
La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, si occuperà di:
- Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale;
- Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini;
- Gestionedel rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni;
- Supportonella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari);
- Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui);
Rapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione;
- Supportonella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR.
Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Preferenzialela conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati;
- Conoscenza distrumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro);
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
L'azienda offre contratto a tempo indeterminato tempo parziale 20 ore. Il monte ore non sarà revisionabile nel tempo. Siamo dunque alla ricerca di una risorsa che voglia mantenere un impegno part-time.