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Unisciti a noi come IT Talent Acquisition Team Leader!
Sede: Empoli
Contratto: Full Time
Chi siamo
Var Group, affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale, grazie alla professionalità delle oltre 3850 persone distribuite in 13 paesi nel mondo.
Promuoviamo l’unicità, adottando un modello di leadership diffusa e incentivando le nostre persone ad operare in piena responsabilità nello svolgimento del proprio ruolo per raggiungere con determinazione ed entusiasmo obiettivi personali e aziendali.
Dal 2022 siamo Great Place to Work: valorizziamo ogni persona e crediamo che l'inclusione e il senso di appartenenza siano fondamentali per costruire un ambiente di lavoro innovativo, sereno e accogliente.
Se stai cercando un luogo dove esprimere liberamente chi sei, stai leggendo l’annuncio giusto!
Chi stiamo cercando
Una persona con visione strategica e forte orientamento al risultato, capace di guidare un team di recruiter, migliorare i processi di selezione e contribuire all’evoluzione del nostro Employer Branding nel settore IT.
* Formazione: Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane, Scienze Sociali o equivalenti
* Esperienza: Esperienza significativa nel ruolo di Talent Acquisition Specialist o Team Leader in contesti strutturati, preferibilmente IT
* Competenze:
* Leadership e capacità di gestione team
* Ottima conoscenza delle strategie di recruiting e tecniche di colloquio avanzate
* Capacità di analisi e pianificazione
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Passione: Motivazione nel costruire e far crescere team di talenti che possano contribuire alla nostra cultura aziendale
* Plus: Esperienza nella selezione di profili tecnici e conoscenza degli strumenti HR Tech
Cosa farai
* Guidare il team di Talent Acquisition: Coordinerai e supporterai i recruiter nel raggiungimento degli obiettivi, promuovendo una cultura di collaborazione e miglioramento continuo
* Definire strategie di selezione IT: Progetterai e supervisionerai campagne di recruiting focalizzate sull’attrazione di profili tech di valore
* Sviluppare iniziative di Employer Branding: Lavorerai in sinergia con i team HR e Marketing per rafforzare la nostra immagine sul mercato del lavoro
* Promuovere un ambiente inclusivo: Garantirai equità e attenzione alla diversity in ogni fase del processo di selezione
* Essere partner strategico per i manager: Supporterai le funzioni aziendali nella pianificazione delle risorse e nella scelta dei profili migliori
* Gestirai il processo di selezione: Coordinerai l’intero ciclo di recruiting, dall’analisi delle esigenze aziendali alla definizione di strategie per attrarre i migliori talenti
Cosa offriamo
Impatto: Un ruolo strategico nella costruzione di un team di successo
Crescita: Formazione continua su tecniche di selezione e sviluppo personale
Ambiente: Un luogo dove crescere, innovare e fare la differenza
Candidati ora!
Livello di anzianità
* Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
Funzione lavorativa
Settori
* Settori
Servizi IT e consulenza IT
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Executive Assistant (sostituzione maternità)
Impiegato Tecnico - Ufficio Accettazione
Sesto Fiorentino 1.300,00€ - 1.400,00€ 2 settimane fa
Firenze 1.200,00€ - 1.300,00€ 1 settimana fa
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