Italian Cable Company (ICC)
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Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
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, azienda leader nella produzione di cavi elettrici e connessioni per applicazioni industriali, è alla ricerca di un/una
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Key Account & Business Development da inserire nel proprio team.
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Compiti e principali responsabilità
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La figura selezionata risponderà al Sales & Marketing Director e si occuperà delle seguenti attività:
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Gestione autonoma dell'area geografica e/o del portafoglio clienti assegnato, con responsabilità diretta su fatturato e redditività;
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Implementazione della strategia commerciale aziendale tramite piani di azione concreti sul territorio;
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Sviluppo e consolidamento delle relazioni con clienti chiave e clienti complessi;
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Conduzione di trattative commerciali strutturate e negoziazione di accordi di medio/grande entità;
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Analisi del mercato, individuazione di nuove opportunità di business e presidio di fiere ed eventi di settore;
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Monitoraggio delle performance di vendita e attivazione di azioni correttive;
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Collaborazione con Marketing e funzioni interne, fornendo feedback su clienti, prodotti e trend di mercato;
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Contributo alla definizione del budget commerciale e delle previsioni di vendita;
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Redazione e gestione di offerte commerciali complesse fino alla chiusura delle trattative.
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Requisiti
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Laurea o Diploma in ambito Economico o Linguistico;
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Esperienza di almeno 5 anni nel settore della componentistica elettrica o in ambiti tecnologicamente affini;
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Ottima padronanza della lingua Inglese e preferibile conoscenza di una seconda lingua;
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Solide competenze di vendita e negoziazione;
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Autonomia operativa, orientamento ai risultati e buone capacità relazionali.
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Cosa offriamo
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Un atmosfera di lavoro inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione;
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Percorsi di formazione continua e crescita professionale;
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La possibilità di contribuire attivamente al successo di un'azienda leader nel suo settore. xivgfpx
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Sede di lavoro
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: Bolgare (BG)
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ICC promuove un ambiente di lavoro inclusivo, contrasta ogni forma di discriminazione e ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni Persona.