Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo TerritorialeTipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Avviso di ricerca selettivaAvviso di ricerca selettiva per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato di un "Addetto/a tecnico/a Sistema Informativo Territoriale" – CCNL GAS ACQUA. La Livenza Tagliamento Acque spa ha avviato le procedure per i posti di lavoro a tempo pieno e indeterminato. L'inquadramento contrattuale e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza e alle peculiarità proprie del profilo professionale. Se la necessità lo richiedere, la Società metterà a disposizione del vincitore della selezione un locale ad uso foresteria in coabitazione con altri colleghi sito presso il Parco delle Fonti di Torrate di Chions (PN).
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere (maschile o femminile) includerà, di norma, tutti i generi; il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
Posizione organizzativa – ambito di lavoroSede di lavoro attuale: Sede operativa di Annone Veneto (VE), Viale Trieste 11. Entro il 2026 la sede operativa verrà trasferita presso il nuovo sito di Via Cornia 1 – Sesto al Reghena (PN). L'operatività verrà estesa a tutti i Comuni ricompresi nel territorio servito dalla Società.
Responsabilità (esemplificativa)
Utilizzo di strumentazione tecnica per il rilievo geometrico.
Utilizzo di applicativi CAD/GIS, per la restituzione grafica del terreno e delle infrastrutture, con attenzione alla qualità del dato, alla coerenza geometrica ed agli attributi da assegnare.
Rilievo topografico e restituzione grafica digitale in CAD delle infrastrutture a rete (acquedotto e fognatura) e degli impianti (potabilizzatori/depuratori) in relazione al Servizio Idrico Integrato e al territorio interconnesso, garantendo supporto tecnico/operativo ai tecnici e ai responsabili dei vari Servizi Aziendali occupati nella gestione delle infrastrutture o nella progettazione.
Presidio, aggiornamento e sviluppo continuo del GIS/BIM aziendale.
Analisi con competenza nella gestione di banche dati geografiche e nella realizzazione di mappe tematiche.
Caratteristiche personali e attitudinali
Abilità comunicative e relazionali, capacità di comunicare con le persone anche a distanza mediante strumenti telefonici, informatici, ecc.
Capacità di problem solving (attitudine alla risoluzione dei problemi).
Predisposizione a lavorare in team.
Orientamento al servizio.
Capacità di gestione dello stress e dell'emotività.
Forte orientamento al risultato.
Requisiti richiesti ai/alle concorrenti
Cittadinanza italiana o di uno stato membro dell'Unione Europea o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull'immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità.
Buona padronanza della lingua italiana, sia parlata che scritta.
Idoneità fisica per il posto di lavoro (valutazione a cura del medico competente ai sensi del D.L.vo n. 81 del 2008 e s.m.i.).
Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza.
Non aver subito condanne per reati che comportino l'interdizione dai pubblici uffici; non essere soggetto a misure cautelari interdittive di cui agli artt. 289 e 290 c.p.p.; non ricadere in alcuna previsione di cui al comma 3 dell'art. 2 del D.P.R. n. 487 del 1994.
Possedere quale titolo di studio minimo una laurea in disegno industriale, diploma di istruzione secondaria di secondo grado ad indirizzo tecnico, Geometra o Perito Edile, oppure titolo equipollente ai sensi della normativa vigente.
Possedere conoscenza del sistema operativo Windows e degli applicativi Office.
Possedere conoscenza dei software di disegno CAD (es. AutoCAD) e/o per la gestione di dati geografici GIS (es. ArcGIS, QGIS).
Possedere patente di guida B, in corso di validità.
La mancanza anche di uno solo dei suddetti requisiti costituisce motivo di esclusione dalla selezione. I suddetti requisiti si intendono essenziali e obbligatori e devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso di selezione, nonché durante l'intero svolgimento del procedimento di selezione ed all'atto dell'eventuale inserimento in azienda.
Presentazione candidaturaLe candidature devono essere inviate esclusivamente entro le ore 12.00 del giorno 09.03.2026 attraverso il portale Run4job srl. I candidati devono compilare i campi del modulo e allegare i documenti richiesti (copia fronte e retro in corso di validità della patente di guida categoria B o superiore, curriculum vitae). Il curriculum vitae dovrà riportare il titolo di studio posseduto con indicazione dell'istituto e l'anno di conseguimento, le esperienze professionali indicate in maniera completa, con nomi delle aziende, settori di attività e date di inizio e fine servizio. È opportuno che i candidati dichiarino nel CV anche il possesso di eventuali titoli preferenziali. I candidati sono invitati ad allegare copia del titolo di studio posseduto ed eventuali abilitazioni. Dopo la compilazione e il caricamento dei file, premere "INVIA CANDIDATURA" per concludere l'operazione. Dopo la scadenza dell'avviso il collegamento al modulo verrà disattivato. Non saranno prese in considerazione le candidature trasmesse con mezzi diversi da quello indicato o senza gli allegati richiesti. La Società si riserva la facoltà di richiedere chiarimenti o integrazioni alla documentazione presentata ad ogni momento del processo selettivo.
Selezione e procedura di assunzioneIl processo di selezione sarà condotto da RUN4JOB s.r.l. e dalla Commissione di Selezione della Livenza Tagliamento Acque spa. La Commissione effettuerà colloqui tecnici/motivazionali, prove scritte e test di attitudine. In caso di superamento di tutte le fasi, verrà comunicato l'avvenuto inserimento a partire dalla data indicata dalla Società, subordinato all'accettazione explicita e incondizionata di tutti gli obblighi e alle prescrizioni di legge. Il candidato vincitore dovrà sottoporsi a visita medica dal medico competente aziendale; in caso di esito negativo l'assunzione non potrà essere perfezionata. La Società si riserva il diritto di non procedere ad alcuna assunzione qualora nessuno dei candidati si renda idoneo.
PARI OPPORTUNITÀTutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età, dal genere, dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi della legge. Il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro come previsto dall'art. 57 del D.Lgs. 165/2001. L'avviso è espletato secondo le procedure previste dal Regolamento per la selezione del personale della società Livenza Tagliamento Acque S.p.A. e rispetta le disposizioni sull'uguaglianza di trattamento.
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