Nell’ambito della Direzione Risorse Umane, siamo alla ricerca di una persona motivata ad intraprendere uno stage nell’ Ufficio Selezione, Formazione e Sviluppo, con un focus specifico sulle attività legate alla ricerca e selezione del personale. La persona che andremo ad inserire avrà l'opportunità di acquisire esperienza diretta nel campo delle Risorse Umane, supportando le attività di recruiting e partecipando a tutte le fasi del processo di selezione. Avrà inoltre modo di essere coinvolta in attività trasversali di supporto all’Ufficio, collaborando su progetti legati all' organizzazione del personale. Responsabilità principali: Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali di recruiting; Screening dei CV e gestione delle candidature attraverso il database aziendale; Primo contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui (telefonici, online e in presenza); Affiancamento nella conduzione di colloqui di selezione e nella valutazione delle competenze; Aggiornamento e monitoraggio dei database candidati e degli strumenti di recruiting; Redazione direport relativi ai processi di selezione e monitoraggio degli avanzamenti; Supporto nella gestione della comunicazione con i candidati durante tutto il processo di selezione; Supporto nelle attività di comunicazione interna; Redazione dipresentazioni in Power Point; Collaborazione a progetti HR trasversali, anche in ambito organizzazione e sviluppo. Chi cerchiamo: Siamo alla ricerca di una persona con una forte motivazione a crescere nel settore delle Risorse Umane, in particolare nella selezione del personale, dinamica e interessata alle tematiche legate al recruiting, alla formazione e allo sviluppo organizzativo. La persona che cerchiamo è orientata all’apprendimento, collaborativa e proattiva, ed è capace di gestire più attività in parallelo con attenzione ai dettagli. Requisiti: Laurea in discipline umanistiche (Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Filosofia ecc.); Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Buone capacità relazionali e comunicative; Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata). Molto gradita precedente esperienza, anche breve, in ambito HR, selezione o recruiting. Costituiscono, inoltre, titolo preferenziale: Conoscenza di strumenti di recruiting (ATS, LinkedIn Recruiter, job boards); Familiarità con tecniche di intervista e strumenti di valutazione delle competenze; Conoscenza di base delle normative relative ai contratti di lavoro e ai rapporti di lavoro subordinato. Cosa offriamo: Offriamo l’occasione di apprendimento e sviluppo professionale in un ambiente dinamico, con affiancamento e “training on the job” con professionisti esperti nel recruiting e nelle diverse aree delle Risorse Umane. La persona inserita in stage avrà inoltre la possibilità di partecipare a progetti trasversali legati allo sviluppo delle risorse umane. Dettagli dello stage: Inizio previsto: ottobre 2025 Durata: 6 mesi Impegno richiesto: full-time (da lunedì a venerdì) Sono previsti: indennità di partecipazione e mensa aziendale gratuita. Se sei appassionatə di Risorse Umane e desideri intraprendere un percorso di crescita nell’ambito della selezione del personale, candidati e unisciti a noi. Il presente annuncio di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006). I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa Privacy sul nostro sito aziendale:
📌 Stagista Risorse Umane - Senza Esperienza
🏢 Brainfield Italia
📍 Provincia di Varese