Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure per Consumer, Enterprise & Business ricerchiamo un/una Product Owner Firma. Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire l'implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software. Promuoverai la crescita del servizio e la gestione efficace dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio aggiornato con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, supporterai lo sviluppo delle competenze del tuo team, riporterai criticità al tuo responsabile e supporterai la raccolta di KPI di performance e qualità, assicurando il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo relativo alla gestione dei servizi di firma digitale (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di SAM e HSM). Familiarità con regolamenti eIDAS, EUDI Wallet e principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential). Conoscenza di database relazionali e non relazionali, e dei relativi linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base di paradigmi a container/microservizi e delle architetture logiche di supporto. Esperienza con Jira e Confluence per la gestione di progetti. Ottime capacità comunicative e di leadership, con capacità organizzative. Gestione efficace del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo nel gestire criticità e cambiamenti. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e sviluppo professionale del team. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area. Possibilità di lavorare in modalità agile, in linea con le politiche aziendali. J-18808-Ljbffr