**Italmark,**azienda fondata su valori forti tramandati da generazioni, con oltre 2.200 collaboratori e da 100 negozi presenti sul territorio lombardo, è alla scoperta di talenti per il potenziamento dell'organico di regia. **Posizione**:
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**ALLIEVI DIRETTORI** Sei interessato ad una carriera direttiva nella GDO? Italmark sta selezionando per i punti vendita della zona di _Brescia e provincia, Bergamo, Cremona e Mantova_ _personale da inserire nella rete vendita attraverso un percorso di crescita formativa e professionale, per fare carriera fino a diventare direttore di negozio. **In che cosa consiste il percorso?** Attraverso un programma di formazione della durata di **10 mesi**, che comprenderà **attività in aula** con la presenza di funzioni di staff e professionisti del settore e una** formazione**_on the job_**in tutti i reparti freschi, non food, cassa-scatolame, direzione, le risorse acquisiranno le competenze tecnico-specialistiche e comportamentali per assumere ruoli di regia nella gestione di un punto vendita. Gli allievi direttori si occuperanno delle seguenti attività: - Organizzazione e gestione del personale (pianificazione turni e ferie);
- Gestione degli ordini di acquisto dei prodotti dei diversi reparti;
- Garantire il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza (es. HACCP);
- Servizio al cliente nei diversi reparti del punto vendita; Organizzazione dei prodotti, garantendo un'esposizione secondo layout;
**Requisiti**: - Diploma o laurea triennale/magistrale;
- Motivazione ad intraprendere un percorso di crescita per un ruolo operativo di regia;
- Sensibilità commerciale e predisposizione alla vendita;
- Buone doti organizzative e comunicative;
- Leadership e naturale inclinazione a lavorare in team;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Disponibilità a lavorare tempo pieno 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica, secondo le esigenze del punto vendita; **Cosa proponiamo**: - Contratto con opportunità concrete di crescita e sviluppo;
- Formazione e affiancamento continuo con persone esperte del settore;
- Ambiente di lavoro inclusivo, giovane e dinamico;
- Monitoraggio costante delle competenze acquisite;
- Previsto rimborso kilometrico;
- Ticket buoni pasto; **L’edizione è in partenza a Marzo 2025**, cosa aspetti? Non perdere questa opportunità: dai una svolta alla tua carriera! **Altre informazioni**: