Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Mansioni della posizione
Michael Page
Il/la candidato/a che coprirà il ruolo di ERP Analyst avrà le seguenti responsabilità:
- Fungere da referente funzionale ERP interno per gli utenti del Gruppo, gestendo richieste e segnalazioni di primo livello relative ai moduli SAP ed alle interfacce (MES, magazzini esterni, EDI, ecc);
- Coordinare con il fornitore del servizio AMS (Application Management Service) la risoluzione dei ticket non gestibili internamente, monitorando SLA e qualità del servizio;
- Supportare attivamente i progetti di roll-out SAP presso i nuovi Plant o integrazione di nuovi Plant, garantendo l'allineamento al modello di gruppo;
- Collaborare alla manutenzione evolutiva, all'aggiornamento e allo sviluppo di nuove funzionalità sulla piattaforma SAP S/4HANA;
- Supportare l'implementazione di progetti di miglioramento in ambito SAP, inclusa l'integrazione con strumenti di BI;
- Predisporre e aggiornare la documentazione operativa e i manuali di processo SAP interni all'IT;
- Contribuire alla mappatura e all'ottimizzazione dei processi aziendali in ottica di digitalizzazione continua.
Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di ERP Analyst è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline informatiche, economiche o gestionali;
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo (ERP analyst, consulente ERP junior) oppure esperienza significativa come key user ERP in ambito aziendale;
- Viene considerato un plus la conoscenza operativa di SAP (S/4HANA), con focus su almeno uno dei moduli principali (SD, MM, PP, CO/FI);
- Buona comprensione dei principali processi aziendali (ciclo attivo, ciclo passivo, produzione, logistica);
- Capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato;
- Attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative e relazionali, con capacità di interfacciarsi con utenti di diversi livelli e funzioni;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
- Disponibilità a trasferte presso i Plant esteri del Gruppo, in particolare nelle fasi di go-live e stabilizzazione.
Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana, con due plant produttivi in Italia e due all'estero e un forte orientamento alla digitalizzazione dei processi. L'azienda si distingue per un ambiente dinamico, una cultura orientata ai risultati e importanti investimenti in innovazione tecnologica e trasformazione digitale.
- Contratto a tempo indeterminato in un'azienda consolidata nel settore .
- Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR annui, in base all'esperienza e alle competenze.
- Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche.
- Ambiente di lavoro strutturato e orientato all'innovazione.
- Sede di lavoro provincia di Vicenza - Nord Est.
Se ti riconosci in questa descrizione, non perdere l'opportunità di candidarti!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management
