Posizione: N° 1 addetta/o alla comunicazione, social media e digital marketing
Sede di Lavoro: SALERNO
Azienda: IC OUTSOURCING Scrl
Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema
Profilo: addetta/o alla gestione e realizzazione delle attività di sviluppo della strategia di comunicazione digitale e di social media marketing per la promozione turistica del territorio di Salerno.
In particolare la risorsa dovrà occuparsi di:
· la creazione, l'aggiornamento e la gestione dei contenuti web (contenuti testuali, immagini e video) e delle piattaforme e canali social per la promozione, in lingua italiana e in lingua inglese, della destinazione turistica
· la creazione e la gestione di campagne advertising, di social Ads e campagne Google Ads in lingua italiana e/o in lingua inglese
· community management dei canali social
· l'analisi ed il monitoraggio dei risultati delle varie campagne con la produzione di adeguata reportistica
· coordinamento e gestione dei rapporti con influencer, blogger, agenzie stampa, agenzie di pubblicità e media digitali in linea con l'identità della destinazione
· coordinare e gestire i rapporti con il territorio (operatori, DMO locali, consorzi ecc.) per reperire contenuti (foto, testi, video)
· raccolta e supporto nella creazione dei contenuti del portale web
Le attività indicate nel profilo prevedono l'ottima conoscenza del pacchetto Office, di strumenti di content creation (es. Canva), dei motori di ricerca e delle principali piattaforme di social networking.
Inquadramento: III livello – CCNL Commercio e Servizi – tempo determinato 36 ore
Periodo: indicativamente da novembre per 6 mesi, eventualmente prorogabili
Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:
titolo di studio: laurea triennale in scienze della comunicazione e/o scienze economiche
Competenze trasversali:
Ottime abilità di comunicazione e di relazione interpersonale
Predisposizione al lavoro in team
Spiccata propensione al problem solving
Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro
Spirito d'iniziativa, flessibilità, affidabilità e accuratezza
Orientamento all'apprendimento ed al risultato
Capacità organizzative e di pianificazione del lavoro
Titoli preferenziali:
Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio
Conoscenza del Community Management e degli strumenti per la creazione di campagne social
Conoscenza SEO/SEM e analisi/ elaborazione dati dei risultati delle campagne social (Google Analytics, Data Studio, ecc.)
Conoscenza content marketing, Email marketing, CRM e copywriting
Corsi di formazione in materie di social media e digital marketing
Laurea Magistrale e/o Master universitario in scienze della comunicazione, economia e marketing e digital media
Il punteggio riguarderà:
la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50
le competenze trasversali per un massimo di 15/50
le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50
Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.
Il possesso di una certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore comporterà un'attribuzione di punteggio aggiuntiva (fino ad un massimo di 3 punti)
Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.
A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.
La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.
Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.
Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".
La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.
Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.
Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.
L' informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.
I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 17/10/2025 alle ore 24.00.
Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi
Istruzione:
* Laurea triennale (Obbligatorio)