2WATCH cerca un/una Talent manager per un periodo di sostituzione maternitàChi siamo:2WATCH è una media-tech company che opera nel mondo del gaming e dell’intrattenimento, combinando creatività, tecnologia e una forte connessione con la Gen Z. Facciamo parte di un ecosistema innovativo in continua evoluzione, con un network di creator e media brand che raggiunge milioni di persone ogni mese.Chi cerchiamo:Stiamo cercando una figura di Talent Manager che possa affiancare il nostro team durante un periodo di sostituzione maternità.La persona selezionata riporterà direttamente all' Head of TalentPartnership e lavorerà a stretto contatto con i reparti creativo e commerciale per gestire e sviluppare il roster di creator, influencer e artisti, coordinando progetti editoriali e campagne di brand content.Responsabilità- Scouting e selezione di nuovi talent da inserire nel roster- Gestione del rapporto con i talent: onboarding, crescita e fidelizzazione- Coordinamento operativo di campagne e collaborazioni con brand e agenzie- Accompagnamento del talent a fiere, eventi organizzati dai brand, prime di spettacoli teatrali/film.- Analisi delle performance e supporto strategico alla crescita dei profili social- Creazione di sinergie tra talent, format e iniziative live/digitalRequisiti- Almeno 3 anni di esperienza pregressa in ruolo analogo (in agenzia, media company o network)- Conoscenza del panorama creator, delle piattaforme social e della cultura digitale- Ottime capacità relazionali, organizzative e comunicative- Proattività e autonomia operativaCosa offriamo- Inserimento in un ambiente dinamico e orientato all’innovazione- Possibilità di contribuire a progetti creativi e campagne di rilievo nazionale
- Collaborazione con un network di creator e brand leader nel settore- Formazione costante su nuovi media, tecnologie emergenti e format innovativiPossibilità futureSono previste ottime possibilità di inserimento stabile in organico al termine della collaborazione, per le risorse che dimostrano talento, autonomia, spirito di squadra e una forte condivisione dei valori e approcci aziendali.