Overview
In questa funzione, guiderai la strategia IT per un gruppo siderurgico internazionale, riportando alla Presidenza e collaborando con il top management per accelerare la trasformazione tecnologica. Gestirai un contesto produttivo complesso e un team internazionale, assicurando allineamento tra IT e business e supportando decisioni strategiche. L’possibilità unisce innovazione digitale, sicurezza e conformità, contribuendo alla crescita sostenibile del gruppo. Potrai plasmare soluzioni IT che migliorano efficienza e competitività, in un contesto industriale ad alto impatto.
Retribuzione / Benefits
- Gestione e pianificazione del budget IT (Capex/Opex) e allocazione degli investimenti
- Coordinamento di un team internazionale (Italia e Germania)
- Supervisione di fornitori e partner tecnologici e mantenimento di standard
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione di soluzioni tecnologiche adeguate
- Presidio dei sistemi informativi aziendali (SAP in primis) e applicativi chiave
- Supervisione area automazione industriale in sinergia con produzione e direzione tecnica
- Garanzia di sicurezza informatica e compliance normativa
- Interazione con funzioni aziendali per migliorare i processi in continua evoluzione
Responsabilità
- Laurea tecnico-scientifica
- Esperienza consolidata in ruoli IT di responsabilità in aziende strutturate (preferibilmente contesti industriali)
- Solida conoscenza di ERP, in particolare SAP
- Competenze trasversali (infrastrutture, sistemi, cybersecurity) e skills manageriali
- Esperienza nella gestione di team articolati e internazionali
- Capacità di gestione budget e relazioni con fornitori
- Familiarità con contesti produttivi complessi e ciclo continuo
- Forte orientamento a sicurezza informatica e compliance normativa
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione con top management
- Leadership, visione strategica e capacità di guidare il cambiamento
Requisiti fondamentali
- RAL: 80 K
- auto aziendale
- ruolo ad alto impatto strategico
- affiancamento iniziale strutturato
- percorso di crescita verso ruoli dirigenziali
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