Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle operazioni di magazzino?
Noi di Gi Group, filiale di Schio, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile:
ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
· Ricezione e controllo delle merci in entrata;
· Stoccaggio e organizzazione del magazzino;
· Preparazione degli ordini per la spedizione;
· Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione logistica.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Esperienza pregressa nel ruolo di magazziniere;
· Conoscenza delle procedure logistiche di base;
· Capacità di utilizzo di strumenti di magazzino (es. palmari, transpallet);
Buon uso pc
· Precisione e affidabilità.
++E' gradita la pregressa conoscenza del carrello elevatore ve relativo patentino, ma non indispensabile**
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Lavoro in giornata, dal lunedi al venerdi
Offerta Contrattuale:
Previto inziale inseirmento in sommnistrazione traite agenzia.
CCNL Industria Tessile.Retribuzione da valutare in sede colloquio proporzioalmente al profilo
Luogo di lavoro:
S.VITO DI LEGUZZANO (VI)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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