Ph3Prepress Manager | Responsabile di Commessa – Settore Cartotecnico /h3 pPer bstorica azienda cliente leader nel settore cartotecnico /b, in una fase di forte espansione e sviluppo internazionale, cerchiamo un/ab Prepress Manager Junior o Middle. /b /p h3L'Azienda e il Contesto /h3 pIl gruppo è una realtà industriale solida, sana e all'avanguardia tecnologica, specializzata in produzioni ad alto valore aggiunto. Nello specifico, il sito gestisce commesse complesse dedicate al mondo della bcarta da collezione /b (Trading Cards, sticker, luxury packaging e prodotti editoriali collezionabili) destinate ai principali mercati internazionali. /p pIn un'ottica di potenziamento dell'organico, cerchiamo una figura chiave che diventi il punto di raccordo tra la pianificazione, la produzione e la qualità del prodotto finito. /p pbLa posizione è aperta sia a figure junior di potenziale, che a figure già indipendenti e autonome nel ruolo. /b /p pbLa figura affiancherà l'attuale responsabile, per poterlo sostituire nel pensionamento che avverrà nei tempi prossimi. Questo garantisce sia la formazione per figure junior, che per chi desidera poter divenire responsabile. /b /p pbl'azienda, vista la particolarità, valuta RICOLLOCAMENTO e copertura di distanze ragguardevoli. /b /p pQuesta posizione rappresenta un passo esuccessivo per chi svolge mansioni quale: /p ul libResponsabile Prestampa /b / bPrepress Manager /b /li libTecnico Prestampa Specialist /b /li libResponsabile Ufficio Grafico Tecnico /b (il termine "Tecnico" è la chiave, per escludere i grafici pubblicitari puri) /li /ul h3Attività e Responsabilità Operative (Mansionario) /h3 pLa risorsa risponderà alla Direzione e avrà la responsabilità della gestione end-to-end della commessa affidata, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi elevatissimi richiesti dal settore collezionismo: /p ul libPianificazione e Controllo: /b Organizzazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, dall'approvvigionamento delle materie prime speciali fino alla spedizione del prodotto finito. /li libInterfaccia Clienti e Fornitori: /b Gestione dei rapporti tecnici con i clienti (spesso licenziatari internazionali) e con i fornitori di materiali specifici. /li libCoordinamento di Reparto: /b Collaborazione stretta con i responsabili di produzione, attrezzaggio e manutenzione per ottimizzare i flussi sulle linee ed evitare colli di bottiglia. /li libQuality Assurance di Commessa: /b Supervisione dei rigidi standard di controllo qualità necessari per i prodotti da collezione (gestione delle tolleranze, finiture speciali, nobilitazioni e conformità alle licenze). /li libGestione della Tracciabilità: /b Monitoraggio della reportistica di commessa e analisi degli scostamenti (KPI di produzione). /li libEsperienza: /b Comprovata esperienza (da 2 a 7 anni) nel ruolo di Responsabile Commessa o Project Manager all'interno di realtà cartotecniche, scatolifici, grafiche o legatorie industriali. /li libCompetenze Tecniche: /b Forte conoscenza dei processi di stampa, fustellatura, nobilitazione e accoppiatura. La familiarità con i prodotti editoriali o cartotecnici da collezione costituisce un canale preferenziale. /li libLingue Straniere: /b Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione della documentazione tecnica e l'interfaccia con i partner e i clienti esteri. /li libSoft Skills: /b Eccellenti doti organizzative e di problem solving, autorevolezza, precisione metodologica e capacità di lavorare sotto stress per il rispetto delle release di mercato. /li /ul h3Cosa Offre L'Azienda /h3 ul libContratto: /b Inserimento diretto a bTempo Indeterminato /b con CCNL Editoria Grafica Artigiana. /li libTrattamento Economico (RAL): /b Coerentemente con la politica aziendale, offriamo un pacchetto retributivo d'ingresso di sicuro interesse e ampiamente sopra i minimi contrattuali. Ovviamente, potendo valutare più figure da junior a senior, l'azienda valuta pacchetti retributivi coerenti con il mansionario richiesto ai termini di legge, compreso in un range orientativo tra i b€35.000 e €55.000 lordi annui /b, sulla base del proprio livello di inserimento e con eventuale piano di crescita, basato sul CCNL di riferimento e ampiamente integrato da superminimo individuale. bLa proposta finale sarà quindi commisurata al livello di esperienza e autonomia del candidato. /b /li libPiano di Crescita: /b L'azienda valorizza la meritocrazia diretta. I risultati oggettivi sulla gestione delle commesse e l'affidabilità dimostrata sul campo aprono a rapidi e concreti miglioramenti del pacchetto retributivo direttamente con la proprietà. /li libOrario di Lavoro: /b Full-time giornaliero (richiesta la flessibilità tipica del ruolo di responsabilità nei picchi di consegna). /li /ul pbSede di lavoro di riferimento: /b Zona Castelguglielmo / Villamarzana (RO). /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nationabilità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr