Il nostro cliente è una realtà consolidata che opera nella consulenza per la riqualificazione e valorizzazione degli edifici. Per la sede aziendale situata nei pressi del CC Bonola, ci ha incaricati della selezione di un/a
FRONT OFFICE & INFORMATION PART TIME (M/F).
Posizione:
La risorsa selezionata lavorerà all'interno di un negozio fisico e sarà il primo punto di contatto con il cliente. Si occuperà dell'accoglienza delle persone, della comprensione delle loro esigenze legate alla ristrutturazione degli ambienti domestici e della creazione di simulazioni di preventivo ad hoc tramite gestionale.
È previsto un iniziale periodo di affiancamento e formazione sulle attività.
Il ruolo è orientato all'accoglienza clienti e supporto alla consulenza, non prevede obiettivi di vendita.
Requisiti richiesti:
· Ottime capacità di comunicazione e attitudine al contatto con il pubblico
· Buona dimestichezza informatica (pacchetto Office)
· Diploma o qualifica professionale
· Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend, con riposi a rotazione
· Preferibile esperienza pregressa in contesti a contatto con il pubblico (vendita al dettaglio, arredamento, showroom o simili)
Luogo di lavoro: Milano Bonola (Centro Commerciale), facilmente raggiungibile con la linea rossa (M1) della metropolitana
Orario: Part-time 27 ore settimanali. Il negozio è aperto dal lunedì alla domenica e l'attività lavorativa è organizzata su turni, con due giorni di riposo a rotazione.
Contratto: Inserimento in somministrazione lavoro finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Contratto iniziale 1 mese.
Inquadramento: CCNL Commercio, 5° livello. 1669€ lordo mensile su full time (9,63 lordo orario) x 14 mensilità
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.