Company Overview Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Posizione Per Major1, siamo alla ricerca di un/a IT Project Manager esperto da inserire nel nostro team. La persona che individueremo sarà responsabile della gestione e del coordinamento di progetti IT critici all’interno della nostra organizzazione, fondamentale per garantire un’esecuzione fluida dei processi IT e risolvere eventuali problematiche tecniche. Responsabilità principali
Pianificare, eseguire e monitorare progetti IT complessi, garantendo il rispetto delle scadenze e dei requisiti prefissati Gestire il ciclo di vita del progetto, dall'inizio alla chiusura, inclusi la pianificazione e la gestione dei rischi Coordinare team di sviluppo, infrastruttura e fornitori esterni per assicurare la qualità e l'efficacia delle soluzioni tecnologiche implementate Collaborare con gli stakeholder per definire requisiti e obiettivi del progetto Garantire il rispetto delle migliori pratiche di project management e delle policy aziendali. Promuovere un ambiente cooperativo e orientato al raggiungimento dei risultati
Competenze richieste
Esperienza pratica nella gestione di progetti IT complessi di almeno 5 anni Conoscenza delle metodologie di project management e service management Capacità di coordinare team multidisciplinari Capacità di analisi e gestione dei rischi Competenze nell'uso degli strumenti di project management (es. Microsoft Project, JIRA, Trello) Nice to have: conoscenza di linguaggio T-SQL
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. #J-18808-Ljbffr