Per azienda cliente leader italiano nei Servizi IT & Infrastructure, ricerchiamo un/una Product Owner Firma. Di cosa ti occuperai Sarai inserito/a all’interno del team Firma Trust Services, che gestisce i software e i componenti di firma. Avrai la responsabilità di coordinare le attività del team di sviluppo e dei fornitori esterni, gestire il backlog con il supporto del Team Leader, garantire la corretta implementazione della strategia aziendale e delle linee guida operative del Reparto Sviluppo Software, favorendo la crescita del servizio e la gestione dei costi. Collaborerai strettamente con il Product Manager della Business Line, il Responsabile della tua Area, gli altri Product Owner e i referenti del team per gestire i progetti, mantenere il servizio in linea con le evoluzioni tecnologiche e normative. Inoltre, supporterai lo sviluppo del team, riporterai criticità al responsabile e aiuterai nella raccolta di KPI di performance e qualità, assicurando il rispetto delle procedure. Competenze richieste Laurea in informatica, ingegneria o simili, con almeno 4 anni di esperienza nel ruolo. Conoscenza di metodologie di sviluppo e gestione di team agili (es. Scrum, Kanban). Esperienza nella conduzione di team e servizi in ambito firma digitale, remota e automatica. Conoscenza del dominio applicativo e normativo legato ai servizi di firma digitale (certificati di firma, algoritmi di hash, funzionamento di sam e HSM). Familiarità con il regolamento eIDAS, EUDI Wallet e i principali consorzi europei in tema di Firma Digitale (es: CSC, Potential). Conoscenza di database relazionali e non relazionali e dei relativi linguaggi di interrogazione. Conoscenza di base di paradigmi a container/microservizi e architetture logiche correlate. Esperienza con Jira e Confluence nella gestione di progetti. Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership. Gestione efficace del tempo e delle attività in relazione agli obiettivi. Approccio proattivo nel gestire criticità e cambiamenti. Capacità di definire e prioritizzare il backlog di sviluppo. Buona gestione delle risorse e sviluppo professionale del team. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Cosa si offre Formazione continua con piani di induction e percorsi specifici per ruolo/area. Possibilità di lavorare in modalità agile, secondo le politiche aziendali. J-18808-Ljbffr