Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo LavoropiĂą spa) ricerca una figura di
đź’Ľ RESPONSABILE DI PRODUZIONE - PRODUCTION MANAGER
per nostra azienda cliente operante nella progettazione e produzione di cucine.
La risorsa, rispondendo al direttore tecnico si occuperĂ di:
* Coordinare le attività dei capi reparto per assicurarsi l’avanzamento delle attività , garantendo l’obiettivo direzionale prestabilito al termine della giornata lavorativa, verificando che la produzione rispetti i tempi e costi preventivati
* Sovraintendere alla formazione all’utilizzo di attrezzature e/o macchinari, in generale supportare e verificare i fabbisogni dei capi di reparto attraverso attività di problem solving, Istruzioni operative e formazione
* Assistere il Direttore Tecnico-produttivo nella definizione e gestione produttiva
* Sovraintendere alla verifica della qualitĂ del prodotto e ottimizzare e migliorare la gestione degli scarti
* Garantire ed assicurare ordine e pulizia dell’area produttiva e garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in aziende produttrici di cucine
* Ottima conoscenza tecnica legata alle lavorazioni su macchine a controllo numerico e montaggio
* Ottime doti relazionali e abilitĂ di problem solving
* Approccio pragmatico e analitico
Altre informazioni
Chi cerca: azienda specializzata nella progettazione e produzione di cucine.
đź“Ť Sede di lavoro: Motta di Livenza (VE)
RIF. (275.AB.28)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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