Overview Posizione : Assistente al Direttore Tecnico
Sede : Milano
Settore :
Edilizia Civile
About the Company Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera nei settori chiave tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare.
Role Description Ricerchiamo un/una Assistente al Direttore Tecnico da inserire all’interno dell’area tecnica di un’importante realtà operante nel settore dell’edilizia civile. La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnico-operativa delle commesse, con particolare focus su attività di scomputo metrico, analisi quantitativa delle lavorazioni, gestione dei rapporti con i fornitori e supporto operativo al Direttore Tecnico.
Responsibilities
Collaborare con il Direttore Tecnico nella pianificazione e supervisione delle attività di cantiere.
Redazione ed aggiornamento di scomputi metrici estimativi, anche in fase di offerta e consuntivazione.
Gestione della documentazione tecnica (capitolati, computi, SAL, preventivi, contratti fornitori).
Supporto nella selezione e gestione dei fornitori / subappaltatori, con monitoraggio di costi, tempi e qualità.
Partecipazione a sopralluoghi tecnici e rilievi in cantiere.
Interfaccia con ufficio acquisti, contabilità lavori e direzione lavori.
Qualifications
Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o Diploma tecnico (Geometra) con esperienza consolidata.
Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili presso imprese di costruzioni o studi tecnici.
Ottima conoscenza di Autodesk Autocad, Primus o software analoghi per computazione.
Buona capacità di lettura di disegni tecnici e capitolati.
Conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative in ambito appalti e subappalti.
Ottime capacità relazionali e organizzative.
Benefits Cosa offriamo:
contratto a tempo indeterminato ; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
Equality and Compliance AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni risorsa possa apportare un valore unico. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede agli impegni relativi alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni del regolamento UE 2016/679.
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