PLa Risorsa Umana, Filiale di Prato, ricerca per azienda (circa 100 dipendenti) nel settore dell’ingegneria impiantistica e dei servizi il/la bManutentore Termoidraulico /b. /ppEsperienza di almeno 1 anno nel ruolo. Sede di lavoro: Firenze (FI) /ppbr/ppbDescrizione Posizione Lavorativa /b /ppLa persona, riportando al Responsabile Manutenzione e operando in coppia con Responsabile interno di commessa, si dedicherà alla manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva presso i clienti sia pubblici che privati assicurando il funzionamento efficiente degli impianti. /ppIn particolare si occuperà di manutenzione termoidraulica e climatizzazione, diagnosi e riparazioni tecniche, interventi su richiesta ed emergenze, il tutto operando nel pieno rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti. /ppbr/ppbRequisiti Figura Ricercata /b /ppI requisiti richiesti sono: /pulliEsperienza di almeno un anno nella manutenzione di impianti (in particolare idraulici e di climatizzazione) /liliCapacità risolvere problemi tecnici e gestire le priorità operative. /liliDisponibilità a lavorare su turni /liliRichiesta reperibilità (inclusi i fine settimana) 2 settimane all'anno /li /ulpbr/ppbr/ppbSi Offre /b: /ppSi offre assunzione diretta in azienda (contratto a tempo indeterminato) /ppCCNL applicato: Metalmeccanica Industria (13 mensilità). Il livello di inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle caratteristiche della persona. /ppL'esperienza pluriennale nel ruolo sarà considerata elemento preferenziale tuttavia saranno prese in considerazione anche candidature con possibilità di contratto di Apprendistato. /ppPrevisto walfare aziendale, ticket restaurant, retribuzione trasferta e tempo di viaggio /ppUtilizzo furgone aziendale per gli spostamenti (principalmente Firenze e Provincia) /ppbr/ppbSede di Lavoro /b /ppSede di lavoro: Firenze (FI) /ppbr/ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p