Profilo Sei appassionato/a del mondo HR e vuoi mettere alla prova le tue capacita? Candidati alla nostra offerta! Siamo alla ricerca di un brillante e motivato candidato/a per uno stage come HR Recruiter presso la nostra filiale Adecco di Cadeo. Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi. Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunita potrebbe essere perfetta per te! Responsabilita Responsabilita del candidato: Affiancamento nei colloqui di selezione; Gestione del database e delle candidature ricevute; Supporto nell'ambito della contrattazione; Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati. Il candidato ideale sara una persona dinamica, con ottime capacita organizzative e di comunicazione. Sara in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attivita contemporaneamente. La conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle normative in materia di selezione del personale sara considerata un vantaggio. Skill e Professionalita Requisiti del candidato: Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; Informazioni Aggiuntive Lo stage avra una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese piu buoni pasto. Orario di lavoro: lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00 Se sei interessato/a a questa opportunita di stage come HR Recruiter, candidati alla nostra offerta. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. xivgfpx N.1100-SG del 26.11.2004).