FILIALE: TRIESTE
Gi Group Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per un importante realtà industriale internazionale operante nel settore della produzione di apparecchiature ad alta tecnologia, cerchiamo un:
HR INTERN (M/F)
La risorsa supporterà il team HR Operations nelle attività quotidiane, contribuendo alla gestione dei processi HR e allo sviluppo di progetti legati alle Risorse Umane. Nello specifico, si occuperà di:
· Supporto nelle attività amministrative (contratti, documentazione, archiviazione);
· Supporto nella onboarding dei nuovi assunti;
· Partecipazione a progetti HR (formazione, engagement, employer branding);
· Preparazione di report e analisi HR a supporto del Business;
· Assistenza nella comunicazione interna e organizzazione di eventi aziendali.
Requisiti:
· Laurea in discipline giuridiche, psicologiche, economiche o relativa alle Risorse Umane (anche studenti).
· Conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint).
· Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Liv. Min. B1.
· Disponibilità a trasferte in Italia e all estero, per le quali è previsto sempre il rientro il sabato e la domenica.
Si offrono:
Contratto in stage o tirocinio retribuito
Orario di lavoro: full-time/tempo parziale
Luogo di lavoro: Monfalcone (GO)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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