Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini e alla ricerca per importante azienda operante nel mondo dell'abbigliamento di un Responsabile Risorse Umane.Il suo ruolo dovrà garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR, il Responsabile, si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente alle politiche e obiettivi dell'azienda, in particolare si occuperà di:Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generaliGestire i rapporti di lavoroGestire la contabilità del personaleRilevare e analizzare i fabbisogni del personaleCollaborare con la Direzione alla definizione delle politiche retributive e di carriera professionale da seguire in aziendaPresidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatoriGestire i budget e le attività di formazione al personaleGestione del personale e relative pratiche amministrativeGestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie congedi, welfare, pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti)Salute e sicurezzaSettore: Industria tessile/AbbigliamentoRuolo: Risorse umanePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoInquadramento: Direzione/QuadriLivello di istruzione: Laurea Triennale•• Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizioneCapacità di problem solvingCompetenza nell'uso dei principali software HRConoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoroConoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezzaDimistichezza nell'analisi dei fabbisogni di personaleCorsi di formazioneAssistenza sanitaria integrativaSi offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority. L'orario settimanale è distribuito dal lunedì al venerdì con flessibilità giornaliera e con possibilità di ore straordinarie.L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.#J-18808-Ljbffr