Good People Agenzia per il Lavoro filiale di Rimini e alla ricerca per importante azienda operante nel mondo dell'abbigliamento di un Responsabile Risorse Umane.
Il suo ruolo dovrà garantire il corretto svolgimento di tutte le pratiche HR, il Responsabile, si occuperà di gestire e sviluppare il personale coerentemente alle politiche e obiettivi dell'azienda, in particolare si occuperà di:
* Collaborare con la Direzione alla definizione degli obiettivi generali
* Gestire i rapporti di lavoro
* Gestire la contabilità del personale
* Rilevare e analizzare i fabbisogni del personale
* Collaborare con la Direzione alla definizione delle politiche retributive e di carriera professionale da seguire in azienda
* Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori
* Gestire i budget e le attività di formazione al personale
* Gestione del personale e relative pratiche amministrative
* Gestione degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro (presenze, assenze, ferie congedi, welfare, pensionamenti, provvedimenti disciplinari e licenziamenti)
* Salute e sicurezza
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri
Livello di istruzione: Laurea Triennale
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• Esperienza di almeno 5 anni nella medesima posizione
* Capacità di problem solving
* Competenza nell'uso dei principali software HR
* Conoscenza approfondita degli aspetti contrattuali del personale che regolano il rapporto di lavoro
* Conoscenza delle normative inerenti la salute e la sicurezza
* Dimistichezza nell'analisi dei fabbisogni di personale
* Corsi di formazione
* Assistenza sanitaria integrativa
Si offre un inserimento immediato, con un contratto a tempo indeterminato, full-time. La retribuzione sarà proporzionata alla seniority. L'orario settimanale è distribuito dal lunedì al venerdì con flessibilità giornaliera e con possibilità di ore straordinarie.
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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