Per un’importante realtà operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando una figura di:
PLANT HR MANAGER
La risorsa sarà responsabile della gestione HR di una Business Unit.
Responsabilità principali:
* Gestione delle attività HR relative all'organico facente parte della Divisione;
* Pianificazione e conduzione di visite periodiche presso le basi operative dislocate in Italia;
* Gestione delle relazioni sindacali e partecipazione ai tavoli di confronto;
* Analisi dei fabbisogni HR e proposta di soluzioni organizzative e operative;
* Gestione delle problematiche individuali e collettive dei dipendenti;
* Collaborazione costante con la sede amministrativa.
Desideriamo entrare in contatto con professionisti con esperienza pregressa, preferibilmente maturata in contesti strutturati e multi-site. In grado di lavorare con autonomia organizzativa. Il ruolo richiede disponibilità a frequenti trasferte su scala nazionale e possibili trasferte presso le basi operative all'estero.
Necessaria esperienza e familiarità nella gestione di relazioni sindacali.
Gradita conoscenza della lingua inglese.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004