Humangest Spa agenzia per il lavoro ricerca, per rilevante realtà settore Costruzioni, un RESPONSABILE UFFICIO TECNICO DI CANTIERE Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. La risorsa responsabile di importante commessa infrastrutturale e si occuperà di: Coordinare le risorse assegnate per le attività di competenza; Gestirel’interfaccia tra il progettista esterno e i servizi di cantiere; Ottimizzare le soluzioni progettuali in funzione del budget e della costruzione in cantiere; Gestirela pianificazione ai fini della costruzione nel rispetto delle tempistiche del contratto principale; Gestirela topografia per il rilievo di progetto e in interfaccia con il construction management per il tracciamento delle opere in conformità al progetto; Interfacciarsi con la contabilità lavori per le attività di competenza; Interfacciarsi con la qualità per la risoluzione delle NC; Interfacciarsi con il contract management per la produzione delle riserve. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa presso imprese di costruzione di infrastrutture complesse come ferrovie, strade, ecc Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; Buona conoscenza della normativa cogente. Completano il profilo flessibilità, ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Si offre un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza Sede di Lavoro: MATERA La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xrtlpzc 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali