STAGE
HR RECRUITER JUNIOR
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa sarà inserita nell’area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione.
In particolare si occuperà di:
* Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;
* Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;
* Effettuare lo screening delle candidature;
* Curare le interviste telefoniche di pre‑selezione e i colloqui;
* Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;
* Curare e aggiornare la reportistica;
* Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.
CHI CERCHIAMO
Il/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali:
* Laurea preferibilmente in ambito umanistico;
* Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;
* Conoscenza dei principali portali di recruiting online;
* Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;
* Forte predisposizione al lavoro in team;
* Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
* Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.
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