CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 16 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Se desidera saperne di più su questa possibilità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Java Developer Middle – Remote
Per progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un
Java Developer Middle
con esperienza nello sviluppo di microservizi backend, da inserire in un team Agile con modalità
full remote
.
Attività principali
Sviluppo di microservizi backend su JVM
Progettazione e sviluppo di componenti software in autonomia sui task assegnati
Collaborazione attiva con il team nella definizione e progettazione delle soluzioni
Ottimizzazione delle applicazioni in termini di performance (CPU, memoria, startup time)
Integrazione con librerie native ove necessario per esigenze di performance o interoperabilità
Competenze richieste
3–5 anni di esperienza in sviluppo backend Java
esperienza nello sviluppo di microservizi backend
progettazione e documentazione con OpenAPI / Swagger
PostgreSQL o MySQL: modellazione dati, query SQL, indicizzazione (
must have
)
JPA / Hibernate: ORM mapping, gestione lazy/eager loading, prevenzione N+1 (
must have
)
Modalità di lavoro
Full remote
Cerchiamo
Un profilo autonomo, solido sul backend Java, orientato alla qualità del codice, alla performance e alla progettazione di microservizi scalabili, in grado di lavorare efficacemente in contesti Agile.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.