Descrizione
Petit Bateau è il marchio che accompagna tutte le generazioni da oltre 125 anni. Libertà, qualità e durata sono i principi guida. Il marchio, nato a Troyes nel 1893, è orgoglioso del patrimonio francese e del know-how che permette di creare capi che resistono nel tempo. Fa parte del Gruppo Rocher e intende collegare i bambini alla natura con un impegno per la sostenibilità. Per realizzare questa missione, il marchio ha assunto 10 impegni forti per trasformare l’industria tessile verso benessere e rispetto per l’ambiente. Petit Bateau ha oltre 400 negozi in Francia e all’estero, con team di vendita guidati da forti impegni (CSR, digitale, ecc.) per offrire la migliore esperienza al cliente. Ti piacerebbe salire a bordo? Per entrare a far parte dell’equipaggio basta un click: candidatevi!
Descrizione del lavoro
- Entrare a far parte di Petit Bateau significa poter beneficiare di un percorso di sviluppo che permette un esplicito percorso di carriera grazie a una politica delle risorse umane centrata sull’esperienza del dipendente (formazione, missioni interfunzionali, mobilità).
- Sarai responsabile di: accogliere, consigliare, reclutare e fidelizzare i clienti attraverso una vendita personalizzata e una conoscenza approfondita del marchio, dei prodotti e dei servizi.
- Stabilire e guidare i KPI per sviluppare le vendite del negozio.
- Assicurare il corretto svolgimento delle procedure e dei compiti non di vendita all’interno del negozio e garantire la soddisfazione dei clienti.
- Supportare l’introduzione di nuove attività e servizi per sviluppare l’omnichannel all’interno del negozio.
- Guidare e allenare i team, fissando gli obiettivi e sostenendo lo sviluppo del personale.
- Organizzare il punto vendita e gestire gli orari.
- Diventare un vero e proprio ambasciatore del marchio.
Qualifiche
- Il candidato deve avere un’esperienza comprovata di almeno 2 anni nelle vendite e nella gestione.
- In qualità di ambasciatore impegnato del marchio, lo Store Manager garantirà il raggiungimento degli obiettivi di vendita in conformità con le procedure e gli standard Petit Bateau; unirà il proprio team ai valori Petit Bateau e sarà responsabile dello sviluppo del proprio personale.
- Know-how: attitudine alla vendita del marchio e del prodotto, migliorare l’esperienza del cliente, gestione di procedure (stock) e attività non di vendita, conoscenza delle procedure di cassa, merchandising di qualità, capacità di leadership, essere organizzati, solida base manageriale, eccellenza operativa.
- Capacità relazionali esemplari: agilità relazionale, collaborazione, comunicazione, intelligenza emotiva, spirito imprenditoriale.
Informazioni aggiuntive
Petit Bateau è aperta a tutte le personalità; non vogliamo perdere il vostro profilo prendendo in considerazione solo alcune righe del vostro CV, per questo vi lasciamo la possibilità di dire la vostra durante il nostro processo di reclutamento. Non appena riceveremo il vostro CV, vi invieremo un link per una video intervista che ci permetterà di conoscervi meglio. Non dovrai fare altro che inserire il tuo nome, cognome e indirizzo e-mail e registrarti con spontaneità e autenticità. Questa posizione è aperta alle persone con disabilità.
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