Lavoropiù Spa - per realtà produttiva operante nella in ambito Metalmeccanico, ricerca:
HSE Specialist
La figura si occuperà di:
- Supporto all'RSPP nella gestione delle tematiche Salute, Sicurezza e Ambiente.
- Aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, procedure, istruzioni operative e registri obbligatori).
- Esecuzione di sopralluoghi, ispezioni e valutazioni dei rischi negli ambienti di lavoro.
- Coordinamento con consulenti esterni, Medico Competente, RLS ed enti di controllo.
- Supporto agli adempimenti normativi, al Sistema di Gestione Sicurezza e al Modello Organizzativo 231.
- Monitoraggio di impianti, attrezzature, presidi antincendio e manutenzioni soggette a verifica periodica.
- Gestione e monitoraggio degli infortuni e della relativa documentazione.
- Supporto nella gestione dei DPI e delle attività formative in ambito sicurezza.
- Gestione di adempimenti ambientali (rifiuti, emissioni e registrazioni obbligatorie).
- Collaborazione ai progetti di miglioramento e certificazione dei sistemi di gestione (ISO 45001).
Requisiti:
- Diploma o Laurea in materie Tecnico/Scientifiche con conoscenze delle costruzioni ad uso industriale produttivo (ambito edilizio e impiantistico);
- Esperienza minima di 4/5 anni in ruoli analoghi presso aziende industriali simili o in ambiti di consulenza salute e sicurezza;
- Conoscenza delle principali norme in materia di sicurezza (D.Lgs. 81/2008);
- Buona conoscenza e utilizzo degli applicativi Microsoft Office;
- Costituiscono titoli preferenziali: il percorso di formazione per ASPP secondo Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (Modulo A + Modulo B);
Sede di Lavoro: Reggio Emilia (RE)
Range Retributivo: 35.000€/42.000€
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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